Приключи строителството на пристанището в град Черноморец

Предстои стартиране на Центъра за първа продажба на риба

продължава>

Дирекция „Бюро по труда” - гр. Созопол кани всички работодатели

Във връзка със  стартирането от 13. 01. 2016 г. на нов проект „ Обучение и заетост за младите хора”по Оперативна програма ”Развитие на човешките ресурси”, Ви каним най-любезно да присъствате на  Информационния  ден   за  работодателите  от община Созопол , организиран от Дирекция „Бюро по труда” гр.Созопол.

Информационният ден ще се състои в   залата  на Народно читалище „ Отец Паисий” в гр.Созопол  от 11.00 часа на 21.01.2016 г.

ОЧАКВАМЕ ВИ!

Проектът за Бюджет 2016 бе представен на общинските съветници

Проектът за новия бюджет на Община Созопол бе представен на общинските съветници от кмета на Община Созопол Панайот Рейзи.

продължава>

Процедура по схема „Обучение и заетост за младите хора”

На вниманието на работодатели и младежи до 29 г- възраст!

Дирекция „Бюро по труда” гр. Созопол уведомява работодателите и младежите до 29г. възраст , че от 13.01.2016 г. Агенцията по заетостта обяви старта на първия етап на схема за обучение и заетост на младежи до 29 годишна възраст – схема „Обучения и заетост за младите хора”, финансирана по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020.

Схемата ще се реализира на два етапа на територията на всички области и общини в страната:

Първи етап: Стартира на 13.01.2016 г. и ще осигури директна заетост на младежи, които са регистрирани в бюрата по труда като безработни.

Втори етап: Ще осигури обучение на младежите за професионална квалификация и ключови компетентности, последвано от подходяща заетост.

Допустими работодатели по схемата:

•          Работодатели от реалния сектор и общински предприятия по чл.52 от Закона за общинската собственост, отговарящи на изискванията за получаване на минимални помощи съгласно Регламент (ЕС) № 1407/2013 г.

•                Органи на изпълнителната власт съгласно Закона за местното самоуправление и местната администрация – общини, райони и кметства.

Първи етап

Допустими дейности:

Първият етап на схемата дава възможност на работодателите да наемат  регистрирани в бюрата по труда безработни младежи до 29 годишна възраст на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г., за период до 6 месеца на пълно работно време:

Работодателят трябва да осигури наставник за наетите младежите за период до 3 месеца. Всеки наставник отговаря за минимум 1 и максимум 7 души.

Наставник може да бъде лице от същото предприятие, което притежава професионален опит по същата или подобна професия, по която ще се провежда наставничеството.

Минимално изискване за определяне на наставници: припокриване на дейности и отговорности за заеманата от наставника длъжност при работодателя и тези, заложени в длъжностната характеристика на наетия по схемата младеж.

Възстановяване на разходите на работодатели:

На работодателите, които осигурят заетост на младежи по схемата, ще бъдат покрити разходите за:

•          възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, към които се отнася разкритото работно място, както и дължимите осигуровки за сметка на работодателя - за срок до 6 месеца;

•          средства за наставници в размер на половин минимална работна заплата - за срок до 3 месеца.

Изисквания на младежите за включване в схемата

•          Да са регистрирани в дирекция „Бюро по труда”

•          Да са на възраст до 29 години включително

•          Да не участват в никаква форма на заетост, форми на образование или обучение, вкл. редовни, вечерни, задочни и дистанционни форми на образование, както и всякакви видове професионални обучения и ключови компетентности.

Начин на кандидатстване

Подаването на документи от работодатели и безработни лица за участие в схемата се извършва в дирекциите „Бюро по труда” (ДБТ).

•          Работодателите заявяват работни места в ДБТ, на чиято територия се разкриват.

•          Младежите подават заявление по образец в ДБТ, в която са регистрирани.

Процесът преминава през следните стъпки:

?        Подаване на заявка (по образец) за разкриване на свободно работно място от работодателите заедно с необходимите документи за  допустимост по схемата.

ДБТ информира безработните младежи за обявените работни места. Младежите подават заявление (по образец) за участие в схемата, в което посочват работните места, за които кандидатстват.

?        Работодателят извършва подбор от насочените кандидати от ДБТ и определя лицата, които ще наеме на работа.

Работодателят не може да наема на разкрито работно място безработно лице, освободено от него или свързани с него предприятия по смисъла на Закона за малките и средните предприятия в период, не по-малък от 12 (дванадесет) месеца преди датата на сключване на договора.

?        Работодателят сключва договор за заетост (по образец) с Агенцията по заетостта за осигуряване на заетост на одобрените от него безработни лица, за период не повече от 6 месеца. Договорът за заетост се сключва, след като работодателят одобри безработно/и лице/а и след като бъде одобрен като допустим кандидат.

?        Наемане на одобрените младежи по трудово правоотношение на пълно работно време.

Информация и образци на документи са публикувани на сайта на Агенцията по заетостта:

www.az.government.bg

http://www.az.government.bg/pages/ophrd-2014-2020/

Подробна информация

за работодатели и младежи, търсещи работа, относно схема „Обучения и заетост за младите хора” може да бъде получена от бюрата по труда.

Адреси и телефони на бюрата по труда:

http://www.az.government.bg/contacts/offices/